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      來源:51job 作者:Vivi 更新日期:2012-03-29

      HR是如何搜索簡歷的

      調查數據顯示,86%的HR在搜索簡歷時,最先看重的是工作經歷,42%的HR是搜索簡歷中和崗位匹配的關鍵字,18%的HR是關注特別的個人技能。在了解了HR最關心的內容之后,或許你應該重新審視,自己的簡歷,是否具備了這些關鍵字?是否可以讓HR在第一時間里搜到你的簡歷呢?

      由此可見,一份簡歷至少要包括以下幾個方面的內容:

      1、應聘的崗位或求職希望;

      2、基本信息:姓名、性別、聯系方式、最好留下手機并保持手機暢通。

      3、教育背景:最高學歷,畢業院校,專業。

      4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等,最好主題突出,條理清楚地寫下來。

      5、最后,可以附上有關證明材料的復印件,如獲得獎學金、優秀員工、專業資格證書、發表過的論文等等復印件。(完)

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      HR人力資源關鍵字: 員工 簡歷 應聘 求職 HR
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