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      來源:計算機世界網 作者:孫濤 更新日期:2002-02-01

      IT人員再就業的“十要”與“十不要”

        下崗IT人員要想快速從失業中擺脫出來,重新上崗。就必須對自己的心態,對自己的能力,對想要從事的工作有清醒認識。千萬不要操之過急,找到新的工作可能需要幾周或者更長的時間,要知道機遇總是碰到不懈努力的人。下面就是需要注意的方面:

        不要挑剔工作薪水,要把新的工作當作通往成功的踏腳石。

        不要回避拜訪接觸,要知道網絡無感情接觸遠遠比不上見面真切。

        不要忽視面試印象,要用對其公司、其業務和系統的豐富見解打動對方。

        不要放棄關系影響,要善于利用熟人對自己未來老板施加影響。

        不要想得多做得少,要打破顧慮勇敢不斷走出去尋找。

        不要漫無目的,要把注意力放在勝算較大的公司身上。

        不要局限于IT公司,要知道非IT公司有很多IT職位。

        不要只依賴于一個可能,要為自己準備兩條路。

        不要面面俱到,要展現自己獨特的能力和特殊工作經驗。

        不要停止擴大自己的影響,要為未來做準備。

        要保持向上心態,不要因為挫折而心灰意冷。

        要把失業當做機會,重新修正自己定位的機會。

        要保持自己才能永遠跟隨時代發展,不要讓知識落伍。

        要確保自己中意的公司能夠發出薪水。

        要讓自薦有成功項目做鋪墊,不要夸夸其談。

        要清楚表達想做什么能做什么。

        要舍得在尋找工作上花費時間,每天要拿出半天找工作。

        要在當地報紙和新聞上下工夫,不放過任何機會。

        要多參加招聘會,了解當前崗位需求情況。

        要讓未來老板確信有能力解決公司某個關鍵問題。

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      HR人力資源關鍵字: 找工作 薪水 面試 職位 招聘
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